| My site |
| Saturday, 20.04.2024, 03:54 |
| Section categories |
|
Tehnics
[249]
Roughly speaking, a category for system Liex articles
|
|
|
|
Welcome Guest | RSS
|
|
|
Сегодня очень быстро растет спрос на домашний персонал. К домашнему персоналу относят людей, которые приходят работать в ваш дом. Это могут
Сегодня очень быстро растет спрос на домашний персонал. К домашнему персоналу относят людей, которые приходят работать в ваш дом. Это могут быть уборщицы, няни, садовники, дворецки
Почему? Основная загвоздка состоит в том, что данные сотрудники в некотором роде будут называться членом вашей семьи. И, хотите вы того или нет, будут присутствовать в вашей домашней жизни их работа будет влиять на вашу жизнь.
Что необходимо сделать, чтобы максимально верно подобрать персонал? Можно начать поиск среди своих знакомых или посмотреть объявления в газете. Однако ни первый, ни второй методы не смогут дать вам необходимого итога поисков. И тому существует ряд причин.
Основная причина – отсутствие каких-либо гарантий вашей безопасности в случае приема на работу в квартиру неизвестного человека. Это может грозить распространением информации, которую услышит взятая вашей семьей няня или гувернантка в процессе домашних бесед. Кроме того вы не имеете никаких гарантий, что в самый неподходящий момент гувернантка не уволится. Вполне возможно, что этот работник сможет оказаться мошенником, и через определенный период после его увольнения в вашу квартиру пожалуют неизвестные гости. Не сбрасывайте со счетов и психологический аспект, тем более, если вы выбираете няню для ребенка.
И самое главное, выбирая домашний персонал по знакомым или газетным объявлением, вам потребуется показывать апартаменты дома или квартиру немалому количеству чужих людей.
Единственное преимущество, которое вы получите, это экономия денег. Но если сотрудник, взятый вашей семьей, окажется нечестным человеком, то это достоинство будет необычайно сомнительным.
Каким образом осуществить поиск? Как найти верный домашний персонал?
В этом вопросе вам помогут специальные кадровые агентства. В чем же их преимущества?
Во-первых, они имеют очень хорошую базу данных по кадрам. В ней находится вся информация о работнике: его биография, стаж работы, места работы, отзывы бывших работодателей, характеристики и многое другое. Эта информация еще до собеседования с человеком поможет вам получить определенную поверхностную картину о нем.
Во-вторых, в базах данных кадровых агентств никогда не бывает случайных прохожих. Профессиональные и личные качества потенциальных работников тщательно оцениваются.
В-третьих. Кадровое агентство осуществляет очень подробный контроль за репутацией людей, в который включается сто процентная проверка документов и проведение тестов. Здесь и медицинские справки, подтверждающие здоровье работника, и бумаги из МВД, дающие гарантии отсутствия связей с криминальным миром. Среди тестов присутствуют психологический, на взаимоотношение с разными типами людей и многие другие.
В-четвертых. С домашним персоналом, который вы нанимаете через агентство, составляется специальный трудовой договор. Поэтому вы можете быть уверены, что ваша няня или ваш дворецкий не уйдет к иному работодателю. Даже если кто-нибудь из принятых вами на работу людей заболеет, кадровое агентство обязательно найдет вам человека, который будет некоторое время заменять вашего сотрудника.
В-пятых, вы значительно сэкономите свое время. Кадровое агентство сможет решить все вопросы по поиску домашнего персонала всего за пару дней. В то время как при самостоятельных поисках у вас уйдет как минимум неделя, а то и более того.
Однозначно, работы кадрового агентства будут стоить определенную сумму денег. Но согласитесь, ряд гарантий, которые вы получаете в отношении нанятого вами в квартиру работника стоят того, чтобы за них заплатили. Кроме того, сумма, которую берут кадровые агентства за услуги, не очень большая.
Если вы хотите найти хорошую домработницу, няню или гувернантку и при этом не пострадать от действий мошенников, сэкономить свое время и деньги, то вам прямая дорога в кадровое агентство!
Source: http://ucoz |
Category: Tehnics | Added by: liexarticle (28.03.2010)
| Author: ucoz 
|
| Views: 445 | Comments: 1
| Rating: 0.0/0 |
|
|
